Роструд планирует расширять применение риск-ориентированного подхода

Федеральная служба по труду и занятости проинформировала общественность об итогах пилотного этапа внедрения риск-ориентированного подхода в процессе осуществления контрольно-надзорной деятельности. О промежуточных результатах этой работы сообщил руководитель ведомства В. Вуколов. В частности, он уточнил, что впервые положения риск-ориентированного подхода были применены ведомством в 2016 году, и с тех пор его использование продемонстрировало достаточно эффективные результаты. Так, проверяющему ведомству удалось существенно оптимизировать работу по проведению проверок благодаря тому, что все предприятия, действующие на территории России, были классифицированы в соответствии с типологией, основанной на степени риска возникновения несчастных случаев на производстве, которые могут привести к гибели или травмированию работников. По итогам этой работы выяснилось, что общее количество российских предприятий, которые относятся к категории самого высокого риска, составляет лишь около двух тысяч. Это означает, что именно в отношении них Роструд имеет право наиболее частого проведения проверок — однако не чаще, чем один раз в два года. Для предприятий с меньшим уровнем риска эта частота может быть гораздо ниже — вплоть до одной проверки в 6 лет. Тем не менее, в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств ведомство может провести внеплановую проверку.

Такой подход уже дал достаточно заметные результаты: так, еще в 2015 году в России было зарегистрировано почти 7200 случаев серьезных трав на производстве, тогда как в 2016 году их количество сократилось почти на 15%. При этом в общей сложности число таких происшествий за пять лет снизилось практически на 40%. При этом, однако, печальное лидерство по показателю производственного травматизма удерживают строительная отрасль и обрабатывающие производства.